Bando per assunzioni a tempo determinato e parziale. Domande da inviare entro il 18 ottobre 2026.
CONVERSANO – Un’opportunità lavorativa nel settore della mobilità e del controllo della sosta a pagamento nel territorio comunali di Conversano. La S.I.S. S.r.l. (Segnaletica Industriale Stradale) ha indetto una selezione pubblica finalizzata all’assunzione di personale con la qualifica di Ausiliario del Traffico, ai sensi di quanto stabilito dall’articolo 12-bis del Codice della Strada.
L’incarico prevede l’inserimento con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale, applicando il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Commercio, con una retribuzione oraria lorda fissata a 9,91 euro.
I requisiti di ammissione e i titoli preferenziali
Per partecipare alle selezioni è indispensabile il possesso di alcuni requisiti essenziali:
- Cittadinanza italiana e maggiore età;
- Diploma di scuola media superiore;
- Patente di guida categoria B;
- Idoneità fisica allo svolgimento dell’incarico;
- Assenza di carichi penali pendenti e di misure di prevenzione.
La società ha inoltre individuato una serie di titoli preferenziali in fase di valutazione: un’età compresa tra i 20 e i 40 anni, la residenza nel Comune di Conversano, la familiarità con i sistemi informatici (unita alla disponibilità di un PC con connessione internet) e la conoscenza di una o più lingue straniere.
Modalità di candidata e iter di selezione
Gli aspiranti candidati dovranno trasmettere la propria documentazione – comprendente il curriculum vitae, la fotocopia del documento di identità e del codice fiscale – entro e non oltre la data del 18 ottobre 2026, inviando un’e-mail all’indirizzo dedicato hr@sis.city. È fondamentale verificare che all’interno del CV sia presente l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali, pena l’esclusione dalla procedura.
L’iter selettivo prevederà uno screening preliminare dei profili pervenuti. I candidati il cui curriculum risulterà idoneo ed in linea con la posizione ricercata saranno successivamente convocati per sostenere un colloquio individuale, mirato a valutare attitudini, competenze professionali e idoneità rispetto alle funzioni da ricoprire.
